
ไฮไลท์ฟุตบอล เจนัว 2-0 เวเนเซีย วันที่ 17 ก.พ. 68
ไฮไลท์ฟุตบอล เจนัว 2-0 เวเนเซีย วันที่ 17 ก.พ. 68 ช่องท […]
อลัน พาร์ดิว อดีตผู้จัดการทีมคนดัง กล่าวถึงการวิจารณ์เอริก เทน ฮาก นายใหญ่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในเรื่องของการเสริมทัพด้วยนักเตะที่มีคุณสมบัติและรูปแบบเล่ห์เหลี่ยมไม่สอดคล้องกับสโมสรนี้ อาจทำให้ทีมมีปัญหาในการร่วมงานร่วมกัน นักเตะอาจไม่สามารถปรับตัวตามระบบทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือเข้าใส่กับวัฒนธรรมและรูปแบบการเล่นของทีมได้
“ปีศาจแดง” ทุ่มเงิน 170 ล้านปอนด์ตอนซัมเมอร์ที่ผ่านมา เซ็นสัญญากับ ราสมุส ฮอยลุนด์, เมสัน เมาท์, อันเดร โอนาน่า และโซฟียาน อัมราบัต อย่างไรก็ดี พวกเขาออกสตาร์ตจนได้ผลลัพธ์ที่ไม่เป็นไปตามที่หวังแพ้ 4 จาก 7 เกมที่ลงสนามในพรีเมียร์ลีก พวกเขาควรเรียนรู้จากข้อผิดพลาดและพยายามปรับปรุงในเกมถัดไป
พาร์ดิวกล่าวว่า เขาควบคุมอาหยักซ์ได้อย่างประสบความสำเร็จอย่างมากเมื่อเขาเลือกย้ายมาเป็นสมาชิกของทีมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดทันที และเขามีสิทธิ์ที่จะอยู่อาศัยกับทีมนั้น ในเรื่องการเซ็นสัญญากับนักเตะ อาจมีเครื่องหมายคำถามในกระบวนการเซ็นสัญญาของสโมสรกับนักเตะ การเจรจาเกี่ยวกับเงื่อนไขของสัญญา รวมถึงเงินเดือน ระยะเวลาสัญญา และข้อตกลงอื่นๆ
ตามความเห็นของผมแล้ว ผมเห็นว่าการประเมินนักเตะที่แท้จริงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อาจจะถูกประเมินในทางที่ต่ำเกินไป นักเตะในทีมมีความสามารถและคุณภาพที่ดีมากพอที่จะแข่งขันในระดับสูง ควรจะให้ความเชื่อมั่นในการทำงานของนักเตะเหล่านี้ในระดับที่สมเหตุสมผล และให้เวลาและโอกาสในการพัฒนาทักษะของพวกเขาต่อไปอีกด้วย
ผมไม่ได้พูดถึงนักฟุตบอลที่มีทักษะเทคนิคที่ยอดเยี่ยมนัก แต่ผมกำลังพูดถึงความสำคัญของแคเร็คเตอร์ในการรับบทบาทในการขับเคลื่อนทีมภายในตัวอย่างเช่น สตีฟ บรูซ, รอย คีน, เอริก คันโตน่า นอกจากนี้ยังมีนักเตะอื่น ๆ ที่สามารถมีบทบาทเป็นแคเร็คเตอร์ได้ ตัวอย่างเช่นแกรี่ เนวิลล์ คุณสามารถอ้างอิงยอดนักเตะอื่น ๆ ที่มีบทบาทแบบนี้ได้อีก
ผมมองดูทีมนี้ และบรูโน่ แฟร์นานเดส คือกัปตันทีม แต่เขาไม่ได้ทำให้ผมคิดว่าเป็นนักเตะที่มีแคเร็คเตอร์แบบนั้น เขาเป็นนักเตะชั้นยอด ผมยังยอมรับว่าเขาเป็นนักเตะที่มีคุณภาพสูง แต่ไม่คิดว่าเขาเป็นแคเร็คเตอร์แบบเต็มที่ ผมมองไปยังทีมนี้ ผมแปลกใจเหมือนกัน อัมราบัต เข้ามาในทีม เขาเพิ่งเล่นไปแค่ไม่กี่นัด คาเซมิโร่ ผมอยากเห็นอะไรจากเขามากกว่านี้อีกหน่อย สำหรับผมแล้ว นี่คือสิ่งที่ทีมต้องการ ลมหายใจอยู่ตรงไหน? เสียงตูมตามของทีมอยู่ที่ไหน?
สิ่งที่เขาทำได้ในตอนนี้ คือพยายามศึกษาและมองหาสิ่งที่ดีในทีมใหม่นี้ อาจจะเป็นทักษะแต่ละคน ความพยายามในการเล่นกีฬา เพียงแค่ให้เวลาแก่ตัวเองให้เข้าใจและปรับตัวกับสถานการณ์ใหม่ อย่างนี้จะช่วยให้เขามีมุมมองที่แตกต่าง และอาจคิดว่ามีสิ่งที่น่าประทับใจในทีมใหม่นี้
หากเขาไม่มีนักเตะที่เหมาะสมสำหรับสไตล์การเล่นของทีมเขา เขาสามารถให้แมตช์มาสเตอร์ (ความเชี่ยวชาญในการหานักเตะ) ช่วยค้นหานักเตะที่เหมาะสมและตอบสนองต่อรูปแบบการเล่นของเขาได้ นอกเหนือจากนั้น เขายังสามารถพูดคุยกับคนในทีมเพื่อหานักเตะที่เข้ามาเพิ่มเติม เช่น อย่างแอนโทนี่, เมสัน เมาท์, หรือ คาเซมิโร่ ที่สามารถร่วมทีมของเขาได้ พวกเขาอาจสามารถเติมเต็มทักษะที่ขาดเหลือภายในทีมของเขา และช่วยให้การเล่นของเขามีความสมดุลมากยิ่งขึ้น
พวกเขาคือนักเตะที่เขามีอยู่ ซึ่งไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ว่าพวกเขาเป็นนักเตะของเขา ผมเคยอยู่ในสถานการณ์นั้น ดังนั้นผมเข้าใจอย่างชัดเจนว่าเมื่อนักเตะเหล่านี้ 1-2 คน กำลังล้มเหลว นั่นถือเป็นปัญหาที่ใหญ่โตและแสดงให้เห็นถึงปัญหาที่คาดเดาไม่ได้ที่เกิดขึ้นหรือเกิดขึ้นก่อนหน้านี้ได้
ช่องทางติดตาม
เว็บไซต์ : Sports7m
แฟนเพจเฟสบุ๊ค : Sports7m
ช่องยูทูป : Sports7m
ช่อง tiktok : Sports7m_official
Line Official : @Sports7m
ไฮไลท์ฟุตบอล เจนัว 2-0 เวเนเซีย วันที่ 17 ก.พ. 68 ช่องท […]